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搬家msn的blog实在是受不了了 ________________________________________________ 无聊的东西发到那边，有聊的东西还是继续发这里吧～！ 乱七八糟才有的看，哈哈 活久了～有意思么！算算自己也活了25年了！回过头来想想，貌似没有什么很大的意义。
觉每天都睡，饭每天都吃！大便每天都排泄！真的那么有意思么？
车，房，存款，没有又不行，有了又能怎么样？
但是这些东西没有能行么？能不接着活下去么？
结果问来问去又一个原地转圈的问题！
人号称高级智慧形生物 其实最TMD无聊！真无聊！ 180 days in Shanghai今天可能是无聊吧，无聊了就想写点东西，都已经好长时间没有上来自己灌过自己了。过两天就离开上海这一来也来了半年了，收获还是很多的这眼看就要离开了虽然是我自己的决定但是心里还是有点矛盾的，总觉着不是那么个味道。
来了这么长时间，表面上是做了点事情，但是真正清楚的只有自己。从英国回来以后在南昌闭关的时间太长了，两耳不闻窗外事，只懂得读理论，看别人是怎么的，没有联系到实际中去，有些时候还是太乐观。从发型salon的开发设计，到后来的公司PR的拓展，网站的设计建设，偶尔还在朋友工作的建筑设计公司边听边学习别人设计理念，对社会的认知和看法，从中还是学到不少东西的。
发型salon一直到现在我还是觉得是个不错的投资计划。全新的经营理念以及管理模式，从店面设计到消费者定位，两个层面服务对象的反复分析推敲，自身形象的打造，前期，中期的发展策略，应该算是取得了成功的，最少在纸上是成功的，哈哈。要不在寻找资方的时候也不会这么顺利的达到100％命中率的。当然在资方选择上我们也是经过慎重考虑的。通过和正大影城以及复茂的接触过程中还是对自己的能力找到了一定肯定。毕竟是自己出来单独洽谈的第一个项目嘛，虽然是搁浅了...哎！这其中小乐起到了不可磨灭的作用，idea是他提出来的，我也只是细致分化下去，具体落实了可能涉及到问题的解决方案。还有就是感谢严总对我们两个年轻人的信任，如果有机会我还是希望能再次和他合作。这个项目之所以搁浅到现在也是有原因的，说穿了还是因为太乐观了，这个计划那里都好就是有一个致命的弱点，也是导致这次搁浅的唯一原因哪。其实当然修改项目计划也是可以的，但是因为一些其他的因素最后还是选择了放弃。记得在什么地方听到过一句话，暂时的放弃是为了将来的彻底拥有，项目虽然停了，但是过程还是可贵的。
在说另外一个公司的PR吧，又是犯了同样的错误，太乐观！虽然这个项目进行的时间比上个要长，但是从某种程度上来说，这次输的比上次还惨。salon的事只是轻视了一个问题，这里实在是轻视太多问题了。不知道是对自己的过渡自信还是对社会的太不了解，认知太少，归根结底还是没有达到预想的目的。双方都为此付出了一定的代价，最少我是这么认为的。不过到最后还算是有了个善终，网站的完成，多少个不眠之夜的辛苦总算是有了成果，post card的效果也非常好。说句实话，这两个东西达到的效果都比我预期的要好，看到最终版的完成还是很高兴和欣慰的。不过还是要感谢我的朋友Leo带我接触了他所工作的建筑公司，接触了他们的项目。我一直都对室内设计很感兴趣，这段时间在他们公司也接触了像EQ－IQ，Mastermind Japan这样大品牌的项目策划案，确实学到了不少东西。怎么说呢，多了解些对自己只有好处嘛，哈哈！
现在人在上海，两天后的这个时候就在南昌了。这次回去想法是很多，但是最后能不能成功谁也不知道。经过了这半年在上海的日子，我对生活的看法更加消极了。千里马常有，而伯乐却不常有。我并不是要说我自己是千里马，而是觉得要找到真正认同你并且愿意全力支持你的人实在是太难了。还是要看一个人的机遇问题了。不过我还是觉得个人的机遇在某种程度上还是和自己的努力成一定正比的。 大学网站＝什么？为什么大学要设立自己的网站？我觉得这是一个应该向绝大多数中国大学领导提出的问题。
虽然我没有在国内读过大学，但是作为一个南昌人，第一想到的还是南昌大学的网站。可是找到地址打开一看，只有四个字可以形容我的心情“彻底失望”。大学是什么地方？培育人才知识技术的发源地啊，说句难听的话，就算排名再差那么多系里的博士，硕士不都号称是高人么？一个个顶着知识技术的头衔研究这个问题，攻克那个难关。我想请问一下，你们连自己大学的网站都做不好还能做什么？
南昌的朋友们应该多少都有听说过南大新校区的那个大门是动用了大笔的资金修建的吧。姑且先不谈这个大门是否美观，也不管它到底是花了多少钱盖出来的。最少有一点我们可以肯定，南大很注重门面啊，算是下了血本的了！那么请有时间的朋友再看看南大的另外一个门面吧，这里是他们的网址http://www.ncu.edu.cn/
电脑系，美术系，那些搞设计的，搞程序的，搞创作的学生老师都死了么？都点常识的人也不会把一个大学的主页做成这样吧？你说你好好一个大学，网站主页上你闪个毛啊闪！好，就算你要用Flash做，也不用闪的这么差吧。我自己本人也是学电脑工程的，也做过网站，虽然不是这方面的专家但是最起码的道理我还是懂的。
我觉得刚才的话可能是有点过头了，不能一棍子打死所有的人。要怪可能还是要怪共产党的官僚主意吧。如果你要问为什么？你在南大主页上就能找到答案，网站设计竟然是南昌大学党委（校长）办公室。我的天哪！你说你好好个校长办公室设计网站干吗啊？设计你们会么？网站结构懂么？用户需求了解过了么？网站的意义清楚么？这可不是你自己家的客厅。没这专长就别搅和啊，看看这网站都成什么样了......还好意思帖出来，还好意思在上面写 设计：南昌大学党委（校长）办公室 我算是服了。
还有这个做网站的人，我也不理解。这样的东西怎么拿的出手啊？Flash流畅性差到了极点了，稍微有点Flash经验的人都看的出来，影片还是经过修改的，你说你改就改好点啊，那么明显的错位都不管？别说没看见，除非是你TMD瞎了！图片也是，在Photoshop里面缩好了再放上去不行么？直接在编辑器里缩，你倒是省事了，你说你这J8吊图缩成这样上面还写字，谁TM看的清楚啊？哪既然是看不清楚又何必要往上写字呢？你又要写，又要缩，缩了还不给人看清楚，不知道的人还以为您这是在搞艺术创作呢，还一抽象派作品，牛X！！这站点导航也是烂到了极至了我的妈啊！晕，话说到我妈头上了，她老人家还是江西教委的高级干部呢，哎还能说什么呢，无奈啊！
我这人粗，没什么素质，没什么文化修养，今天这里也就是纯粹发泄一下自己的感受。
上海地铁蓝牙（手机）搜索报告30/11/2006 一号线 付暄 （今天因为行动的太晚，只找到一个，而且连接密码0000，1111，1234全部失败） 1％一天看了11592个网站设计
整理出107个相关案例
最终制定出1套设计方案
website under design
地雷&炸弹地雷与炸弹两者之间到底谁更恐怖一些呢?当然这里所并不是真正在战场上的地雷与炸弹,这里所指的是你周边的人,你的同事,你手下的员工.
炸弹:以一种肆无忌惮的姿态出现在你面前,经常用不同的方式对你的工作或生活进行百般的阻挠.
地雷:他们隐姓埋名躲在社会的阴暗角落,埋伏在你前行的道路上.他们有着极强的忍耐力,等待着最佳时机等待你步入他的攻击范围.
以上是在你身边出现的人,但是如果变成你手下的员工呢?情况就又不一样了.
炸弹型的员工:他们经常做出一些让你意想不到的事情.但是由于防范得当,你经常会不定期的对这类员工进行监督所以就算爆炸伤害范围也不会太大.(相信大型炸弹早以被你排除在团队之外了~!除非他是一颗巨型地雷 - -!)
地雷型的员工:表面上他们很正常,工作勤恳,态度认真.但是由于疏忽防范,他们一但爆炸将是空前不可预测的,对于这类潜在风险我们应多多防范.
朋友们,现在是谋杀你们脑细胞的时候了~我们的成功将建立在无数脑细胞英雄们的尸体之上...所以不要吝啬,拿起你们的屠刀...让我们一起来排除这些炸弹和地雷~~~~!!!!!!
非常准的算命网站里面真的什么都有，连你什么时候死都能算出来。经过一个办公室人的真实测试，准确度还是很高的！！！
朋友们值得一试！！！
看看自己属于那种性格的人（还是哪句话，很准的，要不我也不会贴上来了） 空降手稿No.1 如何治理企业（治人篇）企业文化应该和宗教文化一样，他们有一个共同的产物，那就是信仰。同样是文化为什么会有如此不同的影响力。区别就在于你能否提供一种气氛，是员工给了他们周围的人一个这样的榜样。
一个企业的每一个细节部分都应该是经过精心设计的，一个精心设计的工作流程，管理模式。加上员工对企业文化的信仰下所形成的强大执行力，由上至下的贯穿整个企业，最终形成企业在市场竞争中的稳固基石----核心竞争力。
将企业文化观融入每个员工的心灵。用合适的文化观来引导员工的心灵。可以使员工知道自己的目标是什么，该干什么事。同时减少因为方向不一致造成的沟通成本。 要让文化观真正在一个组织中扎下根来， 必须将其融入与员工有关的每一个步骤----雇用，业绩评价，奖励标准和晋升等。从员工初次面试到他离开公司，都应该随时提醒他，该文化观是公司所有管理的样本。
首先我们必须理清一个问题，企业是出于一个什么样的原因来聘请这些员工为他们服务？所有答案都能归根于四个简单的字“需要帮助“。今天没有任何一个强大的人敢说自己不需要任何人的帮助。既然是这样，那么说明你们的员工在从事一些你们不会做，无法做，或是无法亲力去做的事情。今天你能成为他们的主管或者老板，那么说明你的能力在他们之上，你具备他们没有的知识，能力和经验，最少他们现在没有， 但是以后呢？ 没有人知道。这就需要你与他们一起共同打造一个强大的团队。正如你无法亲力企业中的所有工作一样。你需要的是一个团队，一个有良好创造力和执行力的团队。
人，才是企业的根本。文化影响到观念，心灵，称之为心治。管理者要读懂一个概念待人先待心。当你影响到一个人的心灵和观念的时候，这个人一定会出现“士为知己者死“ 的观念。 员工能力与管理者的感情投资是成正比的。
管理者对员工的感情投资可以有效地激发员工潜在的能力，使员工产生强大的使命感与奉献精神。得到管理者感情投资的员工在内心深处会对管理者心存感激。认为上司对自己有知遇之恩，愿意更加尽心尽力的工作。
管理者对员工的感情投资可以后效的激发员工的开拓意识和创新精神，鼓足勇气不会前怕狼后怕虎。所以工作起来便无所担心。人的创新精神的发挥是有条件的。当人们心中存有疑虑的时，便不会有创新而是抱着“宁可不做，也不可做错”的心理。只求把份内工作做好就行了。如果管理人员能对员工进行感情投资，亲密感就越会有效的消除员工心中的各种疑虑和担心。从而更愿意把自己各方面的潜能发挥出来。
那么，管理者要如何对员工进行感情投资呢？用什么样的方法去影响他们的观念和心灵呢？很多成功企业在他们的管理层中有一套“把你的手弄脏，至少每月一次”的定律。只有以身作则的去帮助你的员工，并且是出自真心的行为，才能真正的起到效果。以下归纳出了9个值得管理人员思考的方面：
（1）表现你对员工的重视：无论在团队中处于什么样的角色，部门领导还是打字员都应该受到尊重和重视。因此不要吝惜展示你的关怀，尽可能的听听他们的意见。你应该让他们看到或感觉到他们有多么重要。
（2）关注员工的健康情况：对员工健康情况的关注不仅仅局限于“医务所”的设立。很多知名企业为本公司员工聘请专业的健康咨询公司，其任务就是定期检查员工的身体情况及精神健康状况，为员工量身制定其自我的健康计划。从健康讲座到公司员工的健康计划。有些企业还与健身中心或当地健身俱乐部联系，为员工的个人健身提供便利。
（3）不要忽视工作餐：午餐对于员工来说是一日三餐中最重要的。很多员工早上吃早餐匆匆忙忙，晚上还可能加班，将晚餐推迟，午餐的营养如何对员工的身体至关重要。
（4）保证员工的工作安全：强调安全工作是对员工生命的尊重，光在口头上空谈安全的重要是远远不够的 。安全信息必须不折不扣地传达到一线并设立规章制度确保执行。一般来讲一线管理人员对安全责任制度应予以明确。“人”才是公司最宝贵的财富。当工作效率与安全为题发生冲突时，要坚持安全第一的指导思想。
（5）留意每个节日与员工的生日：节日庆祝与生日礼品不仅意味着对员工的关怀，这还可以调剂日常的工作氛围。在传统内容的同时搞一些适当的活动，如春节大礼包，儿童节时送给员工孩子的礼物，中秋节的月饼等等。
（6）不要忘了员工的家庭：对于员工家庭的关怀往往比对员工自身的关怀更能抓住员工的心。因为这样让员工在家庭面前很有成就感，满足了他们的面子心理。
（7）提供舒适的工作环境：员工选择工作的时候，工作条件是否舒适是重要的考虑因素。员工对工作都怀有一点小小的虚荣，很多公司在招聘过程中突出工作条件的优越就是抓住了大家这样的一个心理。
（8）避免一切歧视：公司的员工可能来自于四面八方。个性上也存在不少差异，而且对于每个人来讲，都有自己的优势，也都存在自身的劣势。作为管理者，要着重强调对于歧视行为的否定，一旦发生要严格予以批评。否则将会为此付出员工离职的代价。
（9）积极解决员工的后顾之忧：当然在不影响工作质量的前提下或者可以说，只是暂时的在一定程度上影响到工作质量的前提下，要尽可能多的为员工考虑。解决了员工的后顾之忧，员工才能对目前的工作投入更多的精力，才会对公司有更深刻的认同。
有些人可能会问，光是这么做就行了么？如果我这么做了，到最后某些好的员工或者管理人员还是因为某些客观因素而离开了公司，那么不是所有的努力都白费了么？答案是否定的。让我们再来看另外一个例子：当你花钱聘请一个人为你工作的时候，你所得到的并不是一个现在在办公室里的他。你所得到的是他在过去几年，甚至几十年中所积累的一切经验。反过来也是一样，当一个员工离开公司时，他以前为公司所作的一切都已经留在了公司。有些甚至可能已经成为了公司工作流程的一部份，企业文化的一部份。他所作的一切已经在某种程度上改变了整个企业的历史。
经过这样长期积累下来而形成的企业文化，根据此文化所演变出来的工作流程标准。才是企业真正的核心竞争力。这就是麦当劳在那么多的管理人员被人挖走之后还依然强大的原因。人可能是被挖走了，某些管理技术也被带走了，但是真正的核心竞争力并没有被带走。完善的工作流程，超强影响力的企业文化将为他们培养更多更优秀的拥有超强执行力和创新力的优秀员工。 我干！！！FUCK iTune~~~~!!!!!
FUCK iPod!!!!!!!!!!!!!!!!
just killed my 6GB songs!!!!
本来想更新下曲子的
谁知道被这个死iTune一个杀
把老子iPod里面的曲子全给删了
当时的场面就一个操啊！干他娘的！
实在是不行了，上来宣泄一下。 Chivas' Spell相信很多朋友都看过Chivas的广告了,是不是很喜欢里面的主题曲呢?
哈哈~我已经找到了
演唱者:Sarah Khider
歌曲名:Mermaid Song
行动起来吧~经典收藏!!! It was my DreamRemember when I was in England, this is something I always wanted. Living alone in a big city just like Shanghai, having an idea job, to be with my miss right. It looks like I am in a right place to start with, start to building my own heaven.
Here is something I use to questionning myself, what is the best life style for me? How I want to be? Mountain, Ocean, Beach or traversing between modern city and old style buildings, just like old times. 2000大洋的消失力量兜里揣着2000元，你能消失去那里？能走多远？能消失多久？
方案1：
这是一个很值得寻味的问题，反正我的第一个想法就是买辆山地车，一些营地用具，基本医疗药品，然后开始消失之旅！从南昌出发如果能安全到上海已经很牛了，不过自己一个人单独行动还是有一定危险系数的。
基本工具：大背包3，帐篷1，睡袋3，运动眼镜，GPS，码表1，手电筒2；
数码相机1，电池及充电器； 瑞士军刀，蜡烛，火柴，饭盒1，勺子3，日记本，笔，防晒霜，蚊香，雨衣3，绳子，针线； 1L水壶6，脉动瓶子3； 修车用品：小工具箱1个，补胎剂1盒，内胎2条，机油1瓶，刹车线3，打气筒1，气门芯，铁丝，橡胶手套； 药品：主要为治中暑和拉肚子的药，感冒药，风油精，创可贴，酒精，纱布； 方案2：
买张硬坐车票，去到一个旅游城市，如果是我的话可能会选择海边城市。第一件事就是找个part time工作，比如海边的那些冷饮站的服务生什么的。然后开始为期一个暑假的海边生活。
这个方案的工具就简单了，带好换洗衣服就成，反正还在文明社会生活。
My God England~~!!!!英格兰再次败北世界杯，虽然我不是什么球迷，但是在众多球队中还是更偏向于英格兰的。在英国这么多年，多少也受到些感染了吧。 今天打牌也和英格兰的球运一样，差到一塌糊涂。发现对过炸这个东西已经开始厌恶了。头脑发晕，四肢无力完全都是一些机械化的动作，跟随着大家的节奏一把一把的把手里的牌往外面丢。开车回来的路上，听着CD里那些不知所云的歌曲，但是心里却异常的平静，平静的有些可怕。躯壳已经疲惫到了极点，但是精神依然亢奋！收了油门放慢速度，注视着前方的道路。 洗个澡，还是没办法睡上床去！打开电脑，只想写点什么，先给个女孩留了言。在这个时候我想她也是唯一一个我想说点什么的人了。 废话一堆，头发也干了...准备投向床的怀抱！（明天还要早起～哎......） A&F 游戏规则A&F Club（acting and find ）
俱乐部理念起源于风靡一时的杀手游戏，可以说A&F是一个基于杀手游戏的一个网络升级版本。本俱乐部施行会员制度，所有会员会在每期游戏之前收到一个扮演脚本。所有参与者根据脚本进入自己扮演的角色。然后在脚本规定的时间通过一定的网络媒体（如：QQ，MSN，论坛...）开始游戏。
游戏规则：
每一轮游戏，各角色根据脚本地图进入不同的位置（如：房间，树林，等）。主持者会在每轮单独与各个玩家进行交谈以确定每轮玩家的位置。
大家需要注意的是，此游戏与杀手游戏的区别是，更讲究的是时间与空间的概念。这样玩家可以通过时间，空间，道具来进行推理，从而达到增加游戏性的目的。
主持者
通常为脚本制作者
担当法官的角色
所有玩家把每轮的移动情况单独告诉主持人
在每一轮公布，道具的变更情况
由主持人告诉杀手，每轮都有谁在那个房间携带了什么道具，以供杀手进行暗杀选择
临时侦探（每轮开始必须如实说出自己此轮所在位置）
主要职责追踪调查可疑人物
游戏开始时所携带的也是根据自己职业的普通道具
区别是可以携带2个道具（根据道具的摆放位置，更有利的进行推理）
杀手（通过主持者提供的玩家位置决定说出自己此轮想在的位置）
2名
其中一人可以携带2个道具（有更多的选择性进行暗杀行动）
杀手必须利用所给道具才能杀死游戏人
互相掩护进行杀人，每轮只有一个杀手可以杀人
游戏人(每轮开始必须如实说出自己此轮所在位置）
扮演不通的职业角色，根据脚本而定，不同职业的游戏人拥有不同的起始道具
注意事项：
道具
各人拥有的道具，一但离手，就会保留在道具丢弃的位置！杀手可以利用此道具进行下一次的谋杀！所有玩家每轮必须更换所携带的道具（根据自己位置的变更，与房内的现有道具进行更换）杀手，临时侦探可以选择携带一个或者两个道具。
移动
所有游戏人级别玩家每轮可以移动一次（如：从房间A>B）
杀手，临时侦探可以选择移动一次或者两次，用于更换道具和进行暗杀行动！
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示例游戏
玩家总数：7人
玩家A－职业：老师 道具：钢尺
玩家B－职业：发型师 道具：剪刀
玩家C－职业：水管工 道具：扳手
玩家D－职业：厨师 道具：刀
玩家E－职业：演员 道具：皮带
玩家F－职业：车夫 道具：链条锁
玩家G－职业：学生 道具：书包
事发地点：
四室两厅平房（如图示）
室内道具分部：
主卧：台灯 围巾
小卧室：女式挎包 化妆笔
卫生间A：刮胡刀片 陶瓷杯
卫生间B：拖把 铁桶
娱乐室：电线 插座 陶瓷存钱罐 光碟
书房：钢笔 钢制笔筒 卷尺
厨房：菜刀 餐叉 平底锅
客厅：烟灰缸 电视遥控器 无线电话
小饭厅：水果刀 水果盘
Macromedia Flex Tutorial Part II - Flex examplesFlex can help you improve online service by streamlining processes that require many steps and pages today to one seamless experience without page refreshes.
Consolidate data from disparate systems, provide charting, graphing, and drill down—all without page refreshes. Executive reporting systems can now deliver on the true promise of real-time dashboards. Your organization can make better decisions faster than ever.
Flex can help you build applications that guide your customers to find the products they need, what Macromedia calls guided selling. From initial inquiry to checkout, Flex helps you build product configurators and selectors, comparison engines, shopping carts, and more—all in one seamless experience.
Macromedia Flex Tutorial Part I - Flix 1.5 InstallationFlex1.5 Installation All reassoure downloading address: choose --Download J2SE SDK Accept>Continue choose --Windows Offline Installation, Multi-language(j2sdk-1_4_2_06-windows-i586-p.exe) total size 51.59MB http://www.bjhmht.com/flexInstall/jakarta-tomcat-5.0.19.exe http://www.macromedia.com/cfusion/tdrc/index.cfm?product=flex ④ Flex Builder 1.5 http://www.macromedia.com/cfusion/tdrc/index.cfm?product=flexbuilder ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Install JDK1.4.2_06 Installation location C:\jdk1.4.2_06 during this installation j2re1.4.2_06 will be installed automaticlly, also you can choose different location to install this part. setting environment variable right click My Computer>Properties>Advanced>Environment Variable>System Varitalbe>New as example: variable name: JAVA_HOME value: C:\jdk1.4.2_0
---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Install Tomcat5.0.19 during installation pls remember choose"service" this function allow Tomcat start with windows service function http://www.webstudio.com.cn/wsswf/flexInstall/flex_install_02.jpg (example pic)
setting http port number and administrate password, default port:8080 during installation system will ask for JRE installation location, if system can check it automaticlly, choose default. if not, pls input it manually. after installation you will see a green trigon sign, it means Tomcat server successfully started. now double click this sign to enter Tomcat control panel.
input http://localhose :8080 in browse, if ApacheTomcat5.0.19 shows up, that means your Tomcat has been setted. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Install Flex 1.5 Flex has to be installed under Tomcat. Open Tomcat's directory, create two new directories "flex" and "samples ". Pls do remember that, Tomcat server will recognize capital letters. Use winzip to unzip flex.war to flex directory which under Tomcat, same as samples.war file. Open browser open http://localhose:8080/samples/. left click "FlexExplorer" now check with pic below: http://www.webstudio.com.cn/wsswf/flexInstall/flex_install_06.jpg --------------------------------------------------------------------------------------------------------- Install Flex Builder 1.5 (serial number: ) Flex Builder's interface just like Dreamweaver, and first step is same as well. Defining a Flex web station, choose "Creat New">"Flex Site..."
特殊字符（一）规则形状（圆形、三角形、方形、菱形）
真的不能再打牌了自从学会过炸到现在，已经经历过不少炸弹的洗礼了！
从红谷滩朱老板的店里一路炸回南昌市，炸弹在南昌城中到处开花。
终于埋下了后遗症了...竟然连续两天做梦都在打牌。
3个3，3个4要成4个就好了........我狂晕，现在搞到连觉都睡不好了。
不过值得庆幸的是，受此毒害的还不光是我一个。
下面隆重推出，本年度过炸第二受害者：
柳莉老师....大家鼓掌！！！
这也是一个因为过炸而睡不好觉的可怜同胞，梦中还在喊，不要，吃不起！
希望大家引以为戒...做什么都不要太过火了，俗话说的好，日有所思夜有所梦。
反正不管怎么说，我是要戒牌一段时间了。 |
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